Sesuai dengan Code of Conduct pengertian Benturan Kepentingan adalah kondisi dimana seseorang karena kedudukan atau wewenang yang dimiliki di perusahaan, mempunyai kepentingan pribadi, golongan atau keluarga yang dapat mempengaruhi pelaksanaan tugas dan pengambilan keputusan yang obyektif.

Identifikasi yang Merupakan  Benturan Kepentingan

1. Situasi yang menyebabkan Insan PAAM menerima dan memberi gratifikasi berupa uang, hadiah/cinderamata, tiket perjalanan dan atau  akomodasi hotel, hiburan dan fasilitas lainnya atas suatu keputusan atau jabatan yang menguntungkan pihak pemberi.
2. Situasi yang menyebabkan penggunaan asset jabatan yang memungkinkan pengguna meyalahgunakan wewenang untuk kepentingan pribadi atau golongan.
3. Situasi yang meyebabkan informasi rahasia jabatan atau Perusahaan dipergunakan untuk kepentingan pribadi atau golongan.
4. Situasi perangkapan jabatan di beberapa perusahaan baik memiliki hubungan langsung atau tidak langsung, sehingga dapat menyebabkan pemanfaatan suatu jabatan untuk kepentingan jabatan lainnya.
5. Situasi yang memberikan akses khusus kepada Insan PAAM atau pihak tertentu untuk tidak mengikuti prosedur dan ketentuan yang seharusnya diberlakukan.
6. Situasi yang menyebabkan proses pengawasan tidak sesuai dengan prosedur karena adanya pengaruh dan harapan dari pihak yang diawasi.
7. Situasi yang memungkinkan untuk memberikan informasi lebih atau menyimpang dari yang telah ditentukan Perusahaan serta memberikan keistimewaan maupun peluang bagi calon penyedia barang/jas untuk menang dalam proses Pengadaan Barang/Jasa di Perusahaan.
8. Situasi dimana terdapat hubungan afiliasi/kekeluargaan antara Insan PAAM dengan pihak lainnya.
9. Situasi yang memungkinkan Insan PAAM melakukan kegiatan atau usaha pribadi atau kelompok yang terkait bisnis/kegiatan perusahaan.